Mental strength. Resilience. Effective communication. Modern leadership.
Mental competence for companies, managers and teams
Employees and managers are under considerable pressure today: change processes, increasing work demands, constant availability, conflicts and responsibility require mental strength and confident action.
Hypnosis Austria develops practice-oriented corporate formats that strengthen resilience, stress management, communication and self-leadership – with modern mental methods and short, voluntary hypnosis or trance exercises.
Business experience meets mental competence
Mental strength in a professional context requires more than good intentions. It requires an understanding of how people, organizations, and change processes function.
As an engineer specializing in industrial engineering and business management, I combine economic and technical thinking with many years of experience in corporate practice.
My professional career includes many years of leadership experience in the top management of a corporation with more than 500 employees, as well as my work as a management consultant. This means I understand the challenges faced by managers and employees in demanding organizations not only from a theoretical perspective, but also from my own professional experience.
Today I combine this experience with my many years of working with hypnosis, mental methods, personality development and consciousness work.
This results in corporate formats that combine economic reality and human factors – practical, professional and geared towards everyday professional life.
Engineering & Business Management
Technical and economic thinking as a basis for a structured view of organizations and change processes.
Top management experience
Extensive management experience in a corporate environment with more than 500 employees.
Management consulting
Experience in analyzing complex business challenges and developing practical solutions.
Mental methods
& Hypnosis
Long-term experience with hypnosis, mental development and methods for consciously shaping personal change processes.
What companies gain from this
Companies don't invest in a method. They invest in people who remain clear-headed, focused, and able to act, even in challenging situations.
Our corporate formats address the points where professional life and mental strain meet: stress, change, communication, self-leadership and leading under pressure.
Mental strength
Becoming more aware of one's own resources, influencing mental states in a targeted manner, and remaining capable of acting even in challenging situations.
More sovereign leadership
Strengthen self-leadership, presence and decision-making skills, and consciously shape leadership even under uncertainty and high pressure.
Resilience & Stress Management
Recognize stressors early and develop strategies to deal constructively with pressure, change and high demands.
Sustainable transfer
Practical mental exercises make it possible to experience new strategies directly and transfer them to everyday professional life.
Clearer communication
Remain present even in difficult conversations, be more aware of emotional reactions, and communicate clearly and respectfully.
Smoking cessation
Practical exercises make it possible to raise the health of employees to a new level.
Our goal: to support people in thinking more clearly, communicating better, and acting more confidently, even under pressure.
Our corporate topics
Mental strength is particularly evident when situations become challenging.
Our corporate formats focus on three key areas that are particularly relevant for employees, managers and teams in the modern working environment: resilience & stress management, communication under pressure and mental leadership.
The content is individually tailored to the target group, the situation and the company's goals.
Resilience & Stress Management
Remain productive without losing yourself.
High workloads, change processes, and constant demands can challenge mental resilience. Employees learn to recognize their own stress signals earlier, manage their attention more effectively, and use their personal resources more consciously.
The focus is on practical strategies for constructively dealing with stress, pressure and change.
Possible content:
Recognize stress early
Regulating mental stress
Promote calmness and focus even under pressure
Strengthening concentration and attention
Activate personal resources
Mental strategies for challenging situations
Practice:
Short mental exercises, breathing and focus techniques, and – on a voluntary basis – hypnosis or trance elements.
Communication under pressure
Communicate clearly when things get difficult.
Especially in conflicts, negotiations, customer conversations or challenging leadership situations, one's own inner attitude determines how confidently communication succeeds.
Participants learn to be more aware of their own reactions, to remain present even under pressure, and to communicate clearly and respectfully.
Possible content:
Remain composed in difficult conversations
Be more consciously aware of emotional reactions
Recognize conflicts early
Communicate clearly and respectfully
Strengthening presence and personal impact
Remain capable of acting even under pressure
Mentale Führung
Führung beginnt mit Selbstführung.
Führungskräfte bewegen sich häufig in Situationen, die gleichzeitig Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und emotionale Präsenz erfordern. Mentale Führung setzt deshalb bei der eigenen Haltung und Selbststeuerung an.
Das Format unterstützt Führungskräfte dabei, auch bei Unsicherheit, Veränderung und hohem Entscheidungsdruck bewusst und souverän zu handeln.
Mögliche Inhalte:
Selbstführung und mentale Stärke
Entscheidungen unter Druck
Umgang mit Unsicherheit und Veränderung
Präsenz und persönliche Wirkung
Mitarbeiter emotional erreichen
mentale Vorbereitung auf schwierige Situationen
Nicht nur darüber sprechen – direkt erleben.
Klassische Seminare vermitteln Wissen. Unser Ansatz geht einen Schritt weiter:
Die Teilnehmer können mentale Prozesse unmittelbar erleben.
In unsere Veranstaltungen können kurze, freiwillige und alltagstaugliche Mentalübungen integriert werden.
Dabei erleben die Teilnehmer beispielsweise, wie sich Aufmerksamkeit, innere Ruhe und Konzentration bewusst beeinflussen lassen.
So wird aus einem theoretischen Thema eine persönliche Erfahrung, die im Gedächtnis bleibt und den Transfer in den beruflichen Alltag unterstützen kann.
3–5 Minuten, die einen Unterschied machen können.
Eine kurze Fokusübung kann unmittelbar erlebbar machen, wie sich Aufmerksamkeit und mentaler Zustand bewusst verändern lassen.
Freiwillig · alltagstauglich · ohne Vorkenntnisse
Formate für Unternehmen
Ob kurzer Impuls für eine Veranstaltung, praxisorientierter Workshop oder längerfristige Entwicklung:
Die Formate von Hypnose Österreich lassen sich an Zielgruppe, Anlass und Unternehmensziele anpassen.
Wir entwickeln individuelle Lösungen für Unternehmen, Führungskräfte und Teams – vor Ort oder, je nach Format, auch online.
Mental Strength Business Impuls
60 Minuten
Ein kompakter Impuls für Unternehmen, die mentale Stärke, Stresskompetenz und Selbstführung zum Thema machen möchten.
Der Vortrag verbindet konkrete Erkenntnisse aus dem beruflichen Alltag mit praxisnahen mentalen Übungen und schafft einen direkten Zugang zum Thema.
Geeignet für:
Gesundheitstage
Führungskräftetagungen
Kongresse
HR-Veranstaltungen
Team-Events
interne Unternehmensveranstaltungen
„Stark unter Druck – die unterschätzte Kraft des eigenen Kopfes“
Corporate Workshop
4–8 Stunden
Ein interaktives Format für Teams und Führungskräfte, das Wissen, Reflexion und unmittelbares Erleben miteinander verbindet.
Je nach Zielsetzung kann der Schwerpunkt auf Resilienz, Stresskompetenz, Kommunikation unter Druck oder mentaler Führung liegen.
Mögliche Inhalte:
Mentale Stärke & Fokus
Resilienz & Stresskompetenz
Kommunikation & Konflikte
Selbstführung
Führung unter Druck
mentale Vorbereitung auf anspruchsvolle Situationen
Kurze, freiwillige Mental- und Fokustechniken sowie optionale Hypnose-/Tranceelemente können integriert werden.
Corporate Intensivprogramm
3–6 Monate
Für Unternehmen, die mentale Kompetenz nicht als einmalige Veranstaltung, sondern als längerfristigen Entwicklungsprozess etablieren möchten.
Gemeinsam entwickeln wir ein auf das Unternehmen abgestimmtes Programm mit mehreren Modulen und konkreten Transfermöglichkeiten in den beruflichen Alltag.
Modul 1
Stress & Resilienz
Modul 2
Mentale Stärke & Fokus
Modul 3
Kommunikation & Konflikte
Modul 4
Selbstführung & Leadership
Modul 5
Transfer & nachhaltige Routinen
Je nach Auftrag können Feedback, Teilnehmer-Evaluation und weitere Transferformate ergänzt werden.
Keine klassische Motivationsshow.
Keine Therapie.
Sondern praxisorientierte mentale Kompetenz für den beruflichen Alltag.
Unsere Corporate-Formate sind auf die Anforderungen moderner Unternehmen ausgerichtet. Wir verbinden wirtschaftliches Verständnis, Führungserfahrung und mentale Methoden zu Formaten, die Wissen vermitteln und gleichzeitig persönliche Erfahrung ermöglichen.
Hypnose und Trance werden dabei nicht als Selbstzweck, sondern als optionale Methoden eingesetzt, um bestimmte mentale Prozesse unmittelbar erfahrbar zu machen.
Warum mentale Kompetenz ein Unternehmen stärkt
Unternehmen sind auf Menschen angewiesen, die auch unter anspruchsvollen Bedingungen klar denken, konstruktiv kommunizieren und Verantwortung übernehmen können.
Mentale Kompetenz ist deshalb nicht nur ein persönliches Thema.
Sie beeinflusst, wie Menschen mit Belastung, Veränderung, Konflikten und Verantwortung umgehen – und damit auch die Zusammenarbeit im Unternehmen.
Weniger stressbedingte Belastung
Mitarbeitende entwickeln einen bewussteren Umgang mit Belastung und lernen, persönliche Stresssignale früher wahrzunehmen.
Fokus & mentale Leistungsfähigkeit
Mentale Techniken können dabei unterstützen, Aufmerksamkeit gezielt zu lenken und auch bei hohen Anforderungen fokussiert zu bleiben.
Klarere Kommunikation
Ein bewussterer Umgang mit eigenen Reaktionen kann dazu beitragen, auch in anspruchsvollen Gesprächen klar und konstruktiv zu bleiben.
Bessere Zusammenarbeit
Wenn Menschen ihre eigenen Reaktionen und Kommunikationsmuster bewusster wahrnehmen, entstehen neue Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Konfliktklärung.
Souveränere Führung
Führungskräfte stärken Selbstführung, Präsenz und den bewussten Umgang mit Druck, Unsicherheit und Veränderung.
Vom persönlichen Erleben
zum beruflichen Transfer
Der Anspruch unserer Corporate-Formate ist nicht, Menschen für einen einzelnen Workshop zu motivieren. Entscheidend ist, dass die Inhalte im beruflichen Alltag anschlussfähig sind.
Deshalb verbinden wir Wissen, persönliche Erfahrung und konkrete Übungen.
Die Teilnehmer lernen nicht nur Konzepte kennen, sondern können bestimmte mentale Strategien unmittelbar ausprobieren und anschließend reflektieren.
Bei längerfristigen Programmen können zusätzliche Feedback- und Evaluationsmöglichkeiten eingesetzt werden, um den Transfer zu begleiten.
Für Unternehmen, Führungskräfte und Teams
Für Führungskräfte
Selbstführung, Entscheidungsfähigkeit, Präsenz und Umgang mit Druck.
Für Teams
Kommunikation, Zusammenarbeit, Konfliktkompetenz und gemeinsamer Umgang mit Belastung.
Für Mitarbeitende
Stresskompetenz, Fokus, mentale Stärke und persönliche Ressourcen.
Für HR & Personalentwicklung
Individuell konzipierte Formate für Gesundheit, Leadership, Personalentwicklung und Veränderungsprozesse.
Was Hypnose Österreich im Corporate-Bereich besonders macht
Unternehmensrealität und mentale Entwicklung gehören für uns zusammen.
Corporate-Formate funktionieren dann besonders gut, wenn sie nicht losgelöst vom beruflichen Alltag betrachtet werden. Deshalb verbinden wir langjährige Erfahrung aus Management und Unternehmensberatung mit unserer intensiven Beschäftigung mit Hypnose und mentalen Methoden.
Unternehmen aus der Praxis verstehen
Durch langjährige Erfahrung als Führungskraft im Top-Management eines Konzerns mit mehr als 500 Mitarbeitenden kenne ich die Anforderungen und Dynamiken komplexer Organisationen aus eigener Erfahrung.
Strukturiert und lösungsorientiert denken
Mein Hintergrund als Ingenieur für Industrieingenieurwesen und Wirtschaftsmanagement verbindet technisches, wirtschaftliches und analytisches Denken mit einem ganzheitlichen Blick auf Menschen und Organisationen.
Management und Veränderung verbinden
Die Erfahrung als Unternehmensberater hilft dabei, Herausforderungen strukturiert zu betrachten, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und Inhalte auf konkrete berufliche Situationen auszurichten.
Mentale Methoden erlebbar machen
Die langjährige Beschäftigung mit Hypnose, mentaler Entwicklung und Bewusstseinsarbeit eröffnet einen zusätzlichen Zugang: Bestimmte mentale Prozesse können nicht nur besprochen, sondern unmittelbar erlebt und reflektiert werden.
Über Michael Grassauer
Hinter dem Corporate-Angebot steht unter anderem Michael Grassauer. Als Ingenieur für Industrieingenieurwesen und Wirtschaftsmanagement, ehemalige Führungskraft im Top-Management und Unternehmensberater verbindet er langjährige Erfahrung aus der Unternehmenspraxis mit seiner Beschäftigung mit Hypnose und mentalen Methoden.
Business-Verständnis trifft mentale Kompetenz.
Wir sprechen mit Unternehmen nicht über Hypnose als Selbstzweck. Wir sprechen über die Menschen, die Unternehmen tragen – über Führung, Kommunikation, Belastbarkeit, Selbstführung und den bewussten Umgang mit anspruchsvollen Situationen.
Professionell. Individuell. Freiwillig.
Jedes Unternehmen hat andere Anforderungen. Deshalb entwickeln wir unsere Corporate-Formate passend zu Zielgruppe, Anlass und Zielsetzung.
Hypnose- und Tranceelemente sind dabei immer freiwillig. Niemand muss an einer solchen Übung teilnehmen. Der respektvolle Umgang mit persönlichen Grenzen und die Selbstbestimmung der Teilnehmer stehen für uns an erster Stelle.
Unser Anspruch ist ein professioneller Rahmen, in dem Menschen neue Perspektiven und mentale Strategien kennenlernen können, ohne Druck und ohne den Anspruch, dass eine einzelne Methode für jeden Menschen gleichermaßen geeignet ist.
Häufige Fragen zu unseren
Corporate-Formaten
1. Für welche Unternehmen sind die Corporate-Formate geeignet?
Unsere Formate richten sich an Unternehmen, Organisationen und Teams, die mentale Stärke, Resilienz, Kommunikation, Selbstführung oder Führungskompetenz entwickeln möchten. Die Inhalte können an unterschiedliche Branchen, Unternehmensgrößen und Zielgruppen angepasst werden.
2. Für wen sind die Veranstaltungen geeignet?
Je nach Format richten sich die Veranstaltungen an Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte, Management oder spezifische Unternehmensbereiche. Inhalte und Übungen werden auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt.
3. Wird bei den Veranstaltungen tatsächlich Hypnose durchgeführt?
Hypnose ist eine mögliche Methode innerhalb unseres Konzepts, steht aber nicht bei jedem Format im Mittelpunkt. Je nach Zielsetzung können kurze, freiwillige Hypnose- oder Tranceelemente integriert werden. Die Teilnahme daran ist immer freiwillig.
4. Muss man sich hypnotisieren lassen?
Nein. Die Teilnahme an Hypnose- oder Tranceübungen ist grundsätzlich freiwillig. Auch ohne diese Elemente können die Veranstaltungen mit mentalen Übungen, Fokus-, Atem- und Reflexionsmethoden gestaltet werden.
5. Können die Formate individuell auf unser Unternehmen angepasst werden?
Ja. Inhalte, Dauer, Zielgruppe und Schwerpunkt können individuell abgestimmt werden. Gemeinsam klären wir zunächst Anlass, Zielsetzung und Rahmenbedingungen und entwickeln daraus ein passendes Format.
6. Sind die Formate auch für Führungskräfte geeignet?
Ja. Ein eigener Schwerpunkt liegt auf Selbstführung, mentaler Stärke, Entscheidungsfähigkeit, Präsenz und dem Umgang mit anspruchsvollen Führungssituationen.
7. Wie können wir ein Corporate-Format anfragen?
In einem unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Anlass, Zielgruppe, gewünschtes Format und Ihre konkreten Anforderungen. Anschließend können wir gemeinsam klären, welches Format für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.
Lassen Sie mentale Stärke erlebbar werden.
Sie möchten mentale Stärke, Resilienz, Kommunikation oder moderne Führung in Ihrem Unternehmen zum Thema machen?
Gerne entwickeln wir gemeinsam ein Format, das zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Zielgruppe und Ihrem Anlass passt.
In einem persönlichen Gespräch besprechen wir Ihre Anforderungen und mögliche nächste Schritte.
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Mentale Kompetenz für Unternehmen, Führungskräfte und Teams
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